Vacature HR business partner

In deze boeiende allround HR-rol zul je op tactisch niveau optreden en advies geven over operationele onderwerpen. Je maakt deel uit van een klein lokaal HR-team en een internationaal team van experts die gespecialiseerd zijn in mensen en organisatieontwikkeling.

Je fungeert als business partner voor de Team Managers en zorgt voor een vertrouwde werkrelatie met de lokale leiding in nauwe samenwerking met de HR-manager. Je spreekt de taal van de business en begrijpt de key issues. Verder ben je verantwoordelijk voor:
 

• Oplevering van diverse HR-projecten
• Advisering over kwesties in verband met arbeidsverhoudingen
• Adviseren over beleid, procedures en wetgeving
• Implementeren van de standaarden en beleid van het hoofdkantoor en zorgen voor afstemming op de lokale wetgeving
• Samenwerken met de lokale leiding en lijnmanagers op alle niveaus om HR-systemen te verankeren en consistente operationele ondersteuning te bieden

Het profiel

Heb je een sterke klant- en servicegerichtheid? Ben je oplossings- en resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en in staat om verbanden te leggen tussen bedrijfsstrategie en menselijke processen? Ben je een uitstekende luisteraar en in staat om sterke relaties te creëren op alle niveaus binnen de organisatie? Ben je transparant in je manier van werken en een sterke teamspeler die altijd speelt om als team te winnen? Dan is dit jouw job!

Je professionele profiel omvat:
 

• Bachelor + of academische graad in HR of bedrijfskunde
• Minimaal 4 jaar HR-ervaring in een snel veranderende, uitdagende commerciële omgeving
• Gedegen kennis van het arbeidsrecht en hoe dit toe te passen in een zakelijke context
• Vermogen om je aan te passen en veranderingen te leiden
• Bewezen commercieel inzicht
• Gewend om creatieve oplossingen te bieden voor HR-problemen
• Vertrouwelijkheid in alle zakelijke/HR-gerelateerde zaken
• Nederlands als moedertaal en Engels op professioneel niveau
• Ervaring in het werken met ADP/SAP is een pluspunt

Verantwoordelijkheden
 

• Geloofwaardigheid verwerven op alle niveaus van de organisatie en waarde toevoegen met behulp van degelijke bedrijfsgerichte adviezen en ondersteuning
• Je beheert het werk om ervoor te zorgen dat projectdeadlines worden gehaald, terwijl je de dagelijkse operationele ondersteuning biedt - dit houdt in dat je dagelijks prioriteiten moet stellen en de verwachtingen van de business moet managen
• Een teamspeler zijn - met name door een flexibele hulpbron te zijn
• In staat om logisch na te denken om de huidige processen in kaart te brengen en vervolgens verbeteringen aan te wijzen en door te voeren
• Op de hoogte blijven van wijzigingen in de juridische en commerciële omgeving en de nodige maatregelen nemen om de HR-dienst hieraan aan te passen.
• Samenwerking met interne HR-teams om een geïntegreerde dienstverlening aan de business area te bieden

Computacenter biedt:
 

• Een vindingrijke, creatieve en internationale omgeving
• Veel ruimte voor leren, ontwikkeling en professionele groei
• Aanvullende informatie
• De positie is gebaseerd in Amstelveen
• Het is een fulltimebaan
• Dit is een internationale functie
• Computacenter biedt hybride werken

Over Computacenter

Computacenter is de toonaangevende onafhankelijke leverancier van IT-infrastructuurdiensten, die gebruikers en hun bedrijf in een digitale wereld mogelijk maakt. Ze adviseren organisaties over IT-strategie, implementeren de meest geschikte technologie, optimaliseren de prestaties ervan en beheren de infrastructuren van hun klanten. Daarbij helpen ze CIO's en IT-afdelingen in ondernemingen en corporate organisaties de productiviteit en de bedrijfswaarde van IT voor interne en externe gebruikers te maximaliseren. De focus ligt op bedrijfs- en overheidsorganisaties, doorgaans van 500 tot 10.000 werknemers, en grote ondernemingen van 10.000 of meer werknemers.

Meer dan 70% van de groepsinkomsten van Computacenter is afkomstig van diensten, software en de verkoop van bedrijfsproducten zoals servers en connectiviteit/netwerktechnologie.
Bij Computacenter winnen ze samen door ervoor te zorgen dat al hun mensen de autonomie hebben om dingen gedaan te krijgen en om uitstekende oplossingen te vinden voor hun klanten.

Enthousiast?

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en herken jij jezelf in bovengeschetst profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kan contact opnemen met Staffplanning via info@staffplanning.nl of telefonisch via 073-7505000.