Voor onze opdrachtgever Interconnect, hét Nederlandse Data- en Cloudcenter met eigen Tier III datacenters in ’s-Hertogenbosch en Eindhoven, zoeken wij een Productmanager die het productportfolio helpt beheren, verbeteren en vernieuwen.
De functie De Productmanager maakt deel uit van het productmanagementteam en is verantwoordelijk voor de volledige product life cycle van de Cloud- & Security-oplossingen van Interconnect. Het gaat om een breed portfolio, variërend van glasvezelverbindingen tot twin datacenter-oplossingen. De Productmanager vertaalt klantbehoeften en marktontwikkelingen naar concrete oplossingen en zorgt ervoor dat de diensten duurzaam, betrouwbaar en soeverein blijven.
Een belangrijk onderdeel van de rol is ook productmarketing: in samenwerking met de marketingafdeling worden de diensten op de juiste manier in de markt gezet.
Taken en verantwoordelijkheden
Beheren en optimaliseren van bestaande Cloud- & Security-producten gedurende de gehele product life cycle (inclusief pricing, documentatie en end-of-life).
Initiëren en begeleiden van productverbeteringen op basis van klantfeedback, marktinzichten, compliance- en security-eisen en technologische ontwikkelingen.
Ontwikkelen en lanceren van nieuwe features of diensten met oog voor betrouwbaarheid, duurzaamheid en datasoevereiniteit.
Intensief samenwerken met interne teams (engineering, operations, sales, marketing, legal & compliance) en externe partners.
Bewaken van roadmaps en KPI’s (omzet, marge, adoptie, klanttevredenheid) en input leveren voor de langetermijnstrategie.
Profiel van de kandidaat Interconnect zoekt een Productmanager die:
Beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, business, techniek of productmanagement.
Ervaring heeft in een vergelijkbare rol en kennis van de B2B ICT-branche (ervaring met datacenters is een pre, maar ook software- of telecomervaring sluit aan).
Goede beheersing heeft van de Nederlandse en Engelse taal.
Kennis heeft van product life cycle management, productstrategie, agile werkwijzen en marktanalyses.
Analytisch, proactief en zelfstandig werkt, met een ondernemende en resultaatgerichte houding.
Sterke communicatieve vaardigheden bezit en kan schakelen op zowel technisch, commercieel als managementniveau.
Passie heeft voor betrouwbaarheid, duurzaamheid en soevereiniteit van IT-oplossingen.
Minimaal 32 uur per week beschikbaar is.
Ook kandidaten die niet volledig aan alle eisen voldoen, maar wel ambitie hebben om als Productmanager aan de slag te gaan, worden uitgenodigd om te reageren.
Arbeidsvoorwaarden
Interconnect biedt een aantrekkelijk pakket, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €5.300,- o.b.v. 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
Een jaarlijkse prestatiebonus tot maximaal één bruto maandsalaris.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) met de mogelijkheid om tot 10 dagen extra bij te kopen.
Studieregeling en Persoonlijk Ontwikkel Plan, met aandacht voor doorgroei naar senior rollen of specialisaties.
Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of volledige OV-vergoeding.
Thuiswerkvergoeding van €2,75 per dag en de mogelijkheid om tot 40% van de werktijd thuis te werken.
Een moderne werkomgeving in het nieuwe hoofdkantoor in ’s-Hertogenbosch, inclusief lunch-/werkcafé en skybar.
Leuke activiteiten zoals zomerbarbecues, gamenights, vitaliteitsdagen en teamuitjes.
Collectieve ziektekostenregeling met korting op aanvullende verzekering.
Werken bij een Brabants familiebedrijf met een collegiale sfeer en veel impact.
Over Interconnect Interconnect is een familiebedrijf dat sinds 1995 actief is. Vanuit ’s-Hertogenbosch en Eindhoven leveren circa 130 medewerkers colocatie- en clouddiensten aan MSP’s, softwarebedrijven en eindgebruikers. Onzichtbaar voor velen, maar onmisbaar voor iedereen: Interconnect vormt de digitale ruggengraat van Nederland.
Enthousiast? Druk op de sollicitatieknop en wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. Wil je even contact om te bepalen of deze functie echt bij je past? Bel dan met Staffplanning via 073-7505000.
Assessment en screening Tijdens de sollicitatieprocedure vindt een assessment plaats. Bij indiensttreding doorloopt de kandidaat een screening (o.a. ID-check, VOG, diploma en referenties).